Благодарность сотруднику за хорошую работу
В ходе жарких дискуссий удалось определить шестерых лидеров. Для большинства из них известие о поощрении стало приятным сюрпризом. Награда подтверждает, что работа, которую выполняет наш отдел, действительно важна и полезна. Я давно работаю и в отрасли, и в ПГК, благодарна коллегам за поддержку, опыт, возможность реализовать идеи, которые помогают компании развиваться», — признается начальник отдела нормирования и анализа использования вагонного парка Лариса Сугробова. Каждый сотрудник, отмеченный наградой, — это настоящий «золотой фонд» ПГК.
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия при награждении почетной грамотой нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Премия при награждении почетной грамотой Премия при награждении почетной грамотой Подборка наиболее важных документов по запросу Премия при награждении почетной грамотой нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Дисциплина труда: Акт о нарушении трудовой дисциплины Акт о невыполнении должностных обязанностей Акт о невыходе на работу Акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения Акт о проведении служебного расследования по факту нарушения трудовой дисциплины Показать все. Дисциплина труда: Акт о нарушении трудовой дисциплины Акт о невыполнении должностных обязанностей Акт о невыходе на работу Акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения Акт о проведении служебного расследования по факту нарушения трудовой дисциплины Показать все Награды: Благодарность в трудовую книжку Благодарность Мэра Москвы Благодарность президента Российской Федерации Благодарственное письмо Благодарственные письма КОСГУ Показать все.
Очень часто к недобросовестно исполняющим трудовые обязанности работникам применяются меры дисциплинарного взыскания. Но работодателю нельзя забывать, что не последнюю роль в стимулировании к качественному труду играет моральное и материальное поощрение работников. В главе 44 ТК РФ, содержащей положения о дисциплине труда, имеется лишь одна статья, связанная не с дисциплинарными взысканиями, а с поощрениями за добросовестный труд. В статье рассмотрим, как можно поощрить работника и какие документы при этом оформляются. За добросовестное исполнение работниками своих трудовых обязанностей ст. Коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены другие виды поощрений работников за труд.
