Работодатель урезает или не выплачивает зарплату? Адвокат рассказал, когда это незаконно
Работодатель взял на работу, но не оформил трудовой договор и вот уже несколько месяцев не платит? Не спешите в суд, сначала намекните ему на административные штрафы и уголовную ответственность. Работник может рассчитывать на защиту своих прав, даже если он официально не трудоустроен, то есть если ему не дали подписать трудовой договор.
Задержка зарплаты даже на 1 день — это нарушение трудового законодательства. Для работодателя это может грозить взысканием задолженности и компенсации морального вреда через суд, привлечением к уголовной или административной ответственности. Для защиты своих прав сотрудник вправе обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию, направлять иск в судебный орган. О вариантах действий, когда работодатель не выплачивает зарплату, расскажем ниже. Могут ли посадить директора предприятия за невыплату зарплаты?
- Что делать, если на предприятии не платят зарплату
- Обязанность работодателя платить зарплату вовремя — это не только пункт трудового договора, но и жесткое требование закона. Но, к сожалению, не все соблюдают это правило неукоснительно.
- Зарплату платят каждые полмесяца в установленные даты.
- Задержка заработной платы влечет ответственность работодателя. А сотрудники отстаивают свои права при невыплате заработной платы.
- Может ли работодатель задержать зарплату
- Ваш город Москва? Всё верно.
- У вас нет аккаунта? Все мы хотя бы раз в жизни оказывались в ситуации, когда нам задерживали зарплату.
- У работающих казахстанцев есть возможность вернуть долги по заработной плате без обращения в суд. Куда им необходимо обращаться, можно ли получить пеню за просрочку, когда из-за долга могут арестовать счёт работодателя и по каким типам договоров придётся обращаться в суд — на эти и другие вопросы нам помогли ответить в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.
- На отдельных предприятиях сотрудники не могут получить жалованье еще с 2021 года
- Телефон или почта. Чужой компьютер.
- К сожалению, многие работники сталкивались с ситуацией, когда работа выполнена, но ожидаемая зарплата в назначенный день не поступает. Работникам важно знать свои права и варианты взыскания денег с недобросовестного работодателя, поэтому целесообразно проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на трудовом праве.
- Обязанность нанимателя выдавать заработную плату в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не установлена контрактом, закреплена в Трудовом кодексе Республики Беларусь статьи 55, 73, Невыплата заработной платы работнику в установленные сроки является нарушением законодательства о труде и влечет административную ответственность.
:no_upscale()/imgs/2021/11/03/13/5002914/e68357476067500855418ee2695f62cd0898ecd3.jpg "Сообщество")
Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Это незаконно и может привести к большим проблемам для бизнеса: административным штрафам, начислению процентов на задержанные суммы, административной и уголовной ответственности для директора. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов.
