Практически каждый праздник сопровождается какой-либо поздравительной речью или тостами, и корпоративы не стали исключением. С помощью качественного поздравления на корпоративе можно произвести должное впечатление на всех присутствующих и показать себя с лучшей стороны, к чему естественным образом стремится большинство людей. Рассмотрим более подробно, каких принципов следует придерживаться, чтобы придумать хорошую речь и как следует поздравить коллег. Таким образом, нужно хотя бы самостоятельно составить речь без лжи и приукрашенных деталей.
8 Марта 2022: прикольные поздравления и тосты женщинам-коллегам на корпоративе
Третье воскресенье июня — особая дата в календаре. В этот день вы отмечаете свой профессиональный праздник — День медицинского работника! Вы связали свою судьбу с самой гуманной и уважаемой профессией, в основе которой — спасение жизни и здоровья людей.
Совсем скоро наступит пора новогодних корпоративов, где сотрудники смогут отдохнуть, повеселиться и, конечно же, поздравить друг друга с наступающим Новым годом. Но как правильно составить поздравление, чтобы оно было оригинальным и запоминающимся для всех участников? Рассказываем, как поздравить коллег с Новым годом на корпоративе. Составьте текст поздравления. Начните с приветствия и обращения к гостям, затем выразите свои пожелания и благодарность. Закончите поздравление оптимистичным поздравлением с наступающим праздником.
- Поздравление на корпоративе
- Наша компания организовала незабываемый праздник, приуроченный сразу к двум датам — Дню Защитника Отечества и Международному Женскому Дню , для двух отделов Финансовой корпорации «Открытие».
- Новый год — волшебный праздник. Это время, когда происходят чудеса и исполняются желания, когда можно прикоснуться к тайне и поверить в сказку.
- Новый, год уже не за горами — пришло время подводить итоги Традиционно принято начинать празднования не с родными и близкими, а с коллегами.
Я начальник. Журнал для руководителей. Корпоративы: не делайте так! Расскажите, как это организовано Видим, что творится в разного размера компаниях, и диву даемся: Ну нельзя так! Зачем корпоративы-то нужны?