Министерство труда и социальной защиты РФ представило концепцию законопроекта, ужесточающего ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Разработчики законопроекта, принятого 24 февраля года, предлагают выделить в Кодексе об административных правонарушениях в отдельный состав нарушения, связанные с выплатой причитающихся работнику средств. Будет ли принят закон, вносящий изменения в КоАП и Трудовой кодекс, и, если будет, то в каком виде, пока не известно. Но давайте разберемся, что сейчас грозит работодателю, который задержал выплату зарплаты.
Задержка зарплаты по ТК РФ в 2022 году: ответственность работодателя
Как законно отстоять свои права на своевременную оплату труда и когда можно приступать к активным действиям? Куда жаловаться и на какую компенсацию может рассчитывать сотрудника? Своевременно получать заработную плату дважды в месяц — неотъемлемое право работника, зафиксированное в Трудовом кодексе. Но что делать, если работодатель ее задерживает? Разберем в статье.
Ответственность за несвоевременную выплату зарплаты
Я работаю директором небольшой фирмы. Однажды у нас случился кассовый разрыв, и я на своей шкуре испытал, что бывает, если задержать зарплату. Расскажу, что грозит руководителю за задержку зарплаты, как действуют сотрудники, чтобы получить свои деньги, и какая компенсация полагается работникам за ожидание.
Работодателю: ответственность за задержку зарплаты
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Бухгалтерам компаний порой приходится сталкиваться с ситуациями, когда сотрудник увольняется, но остается должен компании определенную денежную сумму. В этих случаях прежде всего интересует вопрос: как поступить с образовавшейся задолженностью уволившегося работника?