Не отдают трудовую книжку - что делать?
Новые обязанности работодателя. В процедуре увольнения есть несколько обязательных пунктов. Один из них — своевременная выдача трудовой книжки. Но иногда уволенный покидает компанию без этого документа. Что грозит в этом случае работодателю и что делать работнику? В статье разбираем все аспекты такой ситуации.
Главная База знаний Кадровая отчётность Статьи. Текст: Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других. Несмотря на поэтапный переход на электронные трудовые книжки, многие работники приняли решение сохранить данный документ на бумажном носителе. Соответственно, при увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки работнику.
- Ответственность работодателя за невыдачу трудовой книжки
- Что делать, если трудовая книжка работника, который уволен, осталась в кадровой службе, ответили в Гоструда. Так как ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачу трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, представительства иностранного субъекта хозяйствования согласно п.
- Вследствие конфликта между работодателем и работником последний уволился по собственному желанию, но работодатель отказался отдавать трудовую книжку работника.
- История Федерации профсоюзов Амурской области.
Вам отвечает «ЮГ». Рубрику ведет Валерий Килячков. Работодатель не выдает трудовую книжку, требуя возместить материальный ущерб.
